2009年4月24日星期五

【权利:1881】 揭秘河南商水县正生爱之学校(1-3)

艾滋学校经理、校长谁来监督? ――揭秘河南商水县正生爱之学校(2)

中国青年艾滋病网络417日发布:

中国青年的声音和行动系列之青年监察艾滋学校运动:揭秘河南商水县正生爱之学校(2

艾滋学校经理、校长谁来监督?

――揭秘河南商水县正生爱之学校(2

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爱之学校校长跟女生(HIV)在宿舍喝酒

据爱之学校的金老师(化名)介绍,他在爱之学校工作的一年多中,发现了学校的很多问题,有关学校管理、教育等各个方面。曾经出现过因为争夺校长位置而打架、老师为了一些小事而当着学生的面大吵大闹……

2008 年的一天晚上,金老师看到14岁的女学生小露(化名、HIV携带)行为有点反常,又唱又跳、嘻嘻哈哈。于是,金老师就到了小露他们宿舍。宿舍里到处弥漫着 酒气,而且宿舍里5位女生满脸涨红,满嘴酒气。然而在询问她们是否喝酒时,她们却一致否认。事隔几天之后,5位女生才承认是在校长的房间喝了酒,而且不止 一次!金老师很清楚喝酒对艾滋病人的伤害,更何况是这几个还在服用抗病毒药的未成年女生?但金老师为了能够长期在学校待下去,不愿意得罪人,所以这件事情 他一直都没有提起,直到后来有律师介入调查学校的事情。

我们都知道,酒精是中枢神经的抑制剂,饮酒过量除有害身体健康,也会损害注意力或记忆力,更严重时甚至会导致昏迷。而艾滋病人喝酒会降低身体抵抗力,作为正在接受抗病毒治疗的未成年人喝酒的危害可想而知!

我们不禁要问,作为一个公益艾滋学校怎么可能有这种事情发生!更何况酒水是由学校负责教育工作的校长提供!负责学校全面工作的学校经理不但没有负起监管责任,反而做出了跟校长有一拼的事情。

据 学校知情人介绍,2008年底的时候,在吃过晚饭后经理都会带几个女生出去跳舞,以至于女生们无法上晚自习。因为几乎天天如此,严重耽误了女生们的学习, 而且造成了女生们整天想着玩乐,不思学习。以及因为女生们出去跳舞而多次漏服抗病毒药物!经理对于晚上带女孩出去跳舞的解释是,他带几个女孩子出去学跳 舞,然后回到学校再来教其他的孩子。但是大家从来没有见过出去跳舞的女生教过其他学生跳舞。

我们不禁要问,爱之学校经理、校长的如此行为如何能够保证受艾滋病影响孩子们在学校能够健康成长!爱之学校能否给受艾滋病影响的儿童提供了良好的学习和生活环境!香港正生会除了给爱之学校拨款之外是否关心了孩子们的健康成长!

我们呼吁:香港正生会对河南商水县正生爱之学校管理、教育、学生服药依从性以及学生生活等方面进行全方位调查,严惩相关责任人!

艾滋学校财务谁来监督? ――揭秘河南商水县正生爱之学校(3)

中国青年艾滋病网络420发布:
中国青年的声音和行动系列之青年监察艾滋学校项目:揭秘河南商水县正生爱之学校(3

 

艾滋学校财务谁来监督?

                                                  ――揭秘河南商水县正生爱之学校(3

 

一、学生压岁钱被迫上交学校、去向不明!

按照惯例,香港正生会每年春节都会选择一批爱之学校的孩子去香港过春节,08年春节也没有例外,有10余名孩子被选中去香港过春节。据知情人介绍,孩子们去香港过春节在港的爱心人士会按照传统习俗给孩子们一些压岁钱,所有孩子的压岁钱加起来也是一笔不小的数目,但这些压岁钱无一例外全部交给了学校,至于这些压岁钱有多少、怎么用,学校没有任何的公示!

 

二、乱收生活费,艾滋儿童被迫退学!

作为一个非营利的社会服务慈善学校,爱之学校给民政局及慈善总会承诺是不收任何生活费的。但据知情人介绍,08年过完春节之后,学校要求每一个孩子都交一定的生活费,而家庭相对富裕的学生要缴纳每个学期600元的生活费。13岁的HIV感染者娜娜(化名)在缴纳600元的生活后不久就提出离开爱之学校。她认为这600元 对她的家庭是一个负担!就算不是慈善学校,根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》,民办学校收取费用的项目和 标准,也应报相关部门批准并公示。但是,爱之学校对学生的收费行为既没有得到批准,也没有公示,甚至连发票都没有给学生。

 

三、所谓“爱心”需靠巨额差旅费撑起么!

据知情人介绍,爱之学校有一名新疆籍的四岁小女孩,很招人喜欢,学校打算让她去香港过春节,所以要回到新疆去给她办理相关的证件,于是学校余经理带着她去了新疆,用了一个多星期时间,结果户口证件没有办好,乘飞机、住宾馆等差旅费用却花了近一万元!类似的事件还有很多!如学校在08年底的时候曾经去驻马店招生,仅两天的时间就花了几千元,结果也没有招到几个学生!学校一次次打着“爱心”的旗帜花费了几千、上万的差旅费!如此的花费和效果我们如何监督评估!

 

四、修建差价飘向何方?

2008年学校开始修建围墙,爱之学校占地面积约两百亩。所以修建围墙的花费是一笔很大的数目。当地修建围墙的价格是没米1520元不等,但爱之学校的修建围墙的价格却是25元每米。对于在当地来说工程不小的如此大面积的围墙修建,爱之学校价格却远远高于当地价格,最终造成总费用将高出几万。

 

五、每天400元的生活补助,只吃面条红薯!

香港正生会给每个孩子和老师每人每月150元生活补助,全校师生80人左右。按80人计算,一个月学校师生生活补助共有12000元,一天有400元。这个标准于当地乡镇生活水平相比算是很不错的了!但是在很长的一段时间里,学校师生都是吃面条、红薯,有时仅仅是吃点馒头喝点糊辣汤,早饭更是面汤和馒头。就是对于80个大人来说,当地100元的面条、馒头也够他们一天吃的饱饱的!孩子们很无奈,他们只能是经常盼望着学校能够来人视察或者搞活动,因为一有人来搞活动就可以吃到肉了!在当地乡镇大锅饭,每天400元,足够保证80位师生有荤有素,主食管饱!况且其他方面的捐助还没有计算在内!

 

据了解,爱之学校的财务从来没有在学校或者学校网站以任何形式公开过!爱之学校作为一个非营利机构,应该向社会公众公布其详细收支情况,并有详细的财务报告!严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的相关规定执行。

我们强烈建议,河南商水县正生爱之学校在其学校网站公布其详细的财务报告。其主管单位介入调查爱之学校财务收支!
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中国青年艾滋病网络416日发布:

中国青年的声音和行动系列:揭秘河南商水县正生爱之学校(1

 

艾滋学校因歧视解聘艾滋员工

                          ——揭秘河南商水县正生爱之学校(1

 

商水县正生爱之学校是由香港基督教正生会创办,主要收留受艾滋病影响儿童,并为其提供免费九年义务教育以及医疗生活服务。爱之学校主要由学校、农场和诊所三部分组成又统一归爱之学校经理管理。

其中照顾孩子生活的工作一直都是由四名艾滋病感染者担任,这四名感染者都是女性,虽然照顾孩子的工作很辛苦,而且她们四人的工资是全校最低的,即便如此她们四人还是欣然接受,因为她们明白艾滋病人在其他岗位是很难就业的,所以很珍惜这次来之不易的工作。

爱之学校虽然是收留受艾滋病影响儿童的学校,但由于员工和孩子从来没有接受过相关的艾滋病知识培训,所以对艾滋病人存在很大歧视!最明显的就表现在厨房工作:据知情人介绍,爱之学校的厨房工作有时候需要孩子们的参与,但这些工作从来不让HIV携带者参与,四位爱心妈妈在孩子们上课的时候主动提出到厨房帮忙,但每次都被婉拒。众所周知,参与学校厨房工作是需要办理健康证的,让没有健康证的艾滋病毒携带者参与到厨房工作确实有点不合情理,但为何同样没有健康证的非HIV携带者就能够去厨房工作呢!这难道不是爱之学校对HIV感染者歧视的表现!

同时,爱之学校想让身体健康的人取代四位感染艾滋病毒的爱心妈妈,但又考虑到解聘四名爱心妈妈会造成恶劣影响。所以,在2009年开学后学校决定,将这四位爱心妈妈转成学校“服务对象”,不安排工作也不发工资也。但实际上学校却要四位爱心妈妈继续工作,以及身兼数职但不发工资,希望用这种方式迫使爱心妈妈们自行离开学校。但四位爱心妈妈迫于无奈只能接受这种安排。

四位爱心妈妈由于不是学校员工了,所以就不再享受员工待遇。同时她们就失去了参加爱之学校员工会议的权利!然而学校给孩子们开会的时候却故意叫上四位爱心 妈妈,面对着孩子和爱心妈妈就是一顿训斥。我们可以想象,学校把几个成年人和孩子一起训斥造成了爱心妈妈很重的心理负担。后来北京益仁平中心了解到此事, 决定要为爱之学校的四位爱心妈妈进行维权。而学校得之此事之后马上做出反应,逼迫四位爱心妈妈书写“自愿成为服务对象申请书”。希望以此证明四位爱心妈妈 是自愿成为“服务对象”而不要工资的,并非学校决定。

最后,在北京益仁平中心和一些维权人士的帮助下,爱心妈妈又拿到了和以前相同的工资。然而令人气愤的是其中一名任妈妈(化名)被学校无理解聘并劝离学校。 任妈妈在爱之学校工作一年多,在工作中从未有什么过错或失误。然而,在没有任何书面解聘书和理由的情况下,学校单方面告知任妈妈她被解聘了。当任妈妈要求 学校给她一个书面解聘书时,学校不但不同意,还猖狂的说“学校就是不讲理”!任妈妈说如果学校不给她一个合理的解聘原因她坚持不离开学校。因此爱之学校采 取了一系列行动:不让任妈妈跟孩子和员工一起吃饭,吃饭的时候她必须独自坐一张桌,有时甚至不让她吃饭,并且命令她搬离原来的房间,自己独自住一间屋,同 时学校经理还反复找她谈话给她施加精神压力。最终,任妈妈由于不能承受强大的精神压力而离开学校。离开学校之后任妈妈委托了律师跟学校交涉,而学校给出的 理由是任妈妈身患糖尿病,不能胜任工作。但据我们了解,任妈妈患糖尿病一年多了,并未影响工作,身患糖尿病而解聘的理由肯定是不合理的。

我们呼吁:爱之学校必须马上停止侵权行为,对解聘的爱心妈妈严格按照《劳动合同法》相关规定进行赔偿,公开赔礼道歉并处理相关责任人。同时,加强学校员工和孩子的艾滋病和糖尿病知识教育,消除艾滋病和糖尿病歧视。

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