| 2011年春，中国大地掀起了工资集体协商的热潮，越来越多的省市推出“工资集体协商春季要约行动”，或出台“工资集体协商条例”，推动工人与资方进行平等集体协商。以北京昌平区供销系统为代表的行业工会、天津环卫系统为代表的劳务派遣公司及以家乐福为代表的外企公司也参与到工资集体协商行动中来。 深圳：拟推动1千家企业集体协商。未来五年，深圳市总工会将以工资集体协商引领维权工作的方向，拟推动1000家企业进行工资集体协商，签订工资协议，而今年的目标为550家。截至2010年底，深圳已有214万家用人单位签订了工资协议，覆盖员工235.74万人。仅去年一年，深圳就有151家企业签订 了集体合同，其中对工资增长有明确约定的有140家， 工资涨幅以8-10%居多，最高的达33.3%。全文
新疆：自治区将着力推进工资集体协商制度建设，实现2011年达到70%以上，2012年达到80%，2013年达到90%，力争 2014年底实现全覆盖的目标。全文 湖南常德：工资集体协商“春季要约行动”启动。今年常德市力争在年底前实现全市国有及国有控股和实行企业化管理的事业单位工资集体协商推行面达到100%，建立工会组织的民营企业达到60%以上。统计数据显示，去年常德市企业职工工资平均增长幅度达10%以上，最高的达到了30%，许多企业还为职工增设了工龄工资。全文 北京昌平区供销系统：签订工资集体协议，近千名职工涨薪不低于一成。日前，昌平区供销系统的首份行业性工资集体协议正式签订。协议覆盖企业6 家，近千名职工工资通过行业性工资集体协议的签订，分别增长了10％至 22％不等。全文
天津福润劳务服务有限公司：签订《福润公司工资集体协商协议》。该协议规定，从4月1日起，将该公司扫道工每月工资涨至1950元，保洁工每月工资涨至1750元，河道保洁工每月工资涨至1400元，室内保洁和安全保卫工工资涨至 1200元。全文 上海家乐福：首份集体合同草案通过，七成员工加薪 224元。3月23日通过的集体合同显示，2011年上海家乐福全日制员工工资平均增长将达8%，其中企业职工最低工资 标准比上海市最低工资标准上浮5%。这一条款将使上海家乐福约70%的职工受益，月工资可增加224元人民币。此外，这份集体合同还增加了“为工作满12 个月的职工发放第13个月工资” 等条款。全文
CLB 搜集各方面的资讯，制作了“中国工资集体协商地图”，希望能够直观生动地展现参与工资集体协商的省市、行业及企业，相关工资集体协商规定、目标及实施方法。 若地图无法正常显示，请点击CLB 中国工资集体协商地图链接，在较大地图上浏览。
在较大的地图中查看CLB中国工资集体协商地图
关于我们：CLB是一家1994年于香港注册成立的致力于内地工人援助的公益机构。CLB在国际上享有一定声誉，主要从事与内地工人相关的公益法律援助，发布农民工、煤矿安全质量、职业病方面的研究报告。下载地址：http://home.163disk.com/jenniferclb CLB亦经常接受各类媒体的采访，包括BBC、VOA、英国《金融时报》、彭博社、路透社等。欢迎内地朋友通过以下方式与我们互动： 电话: (852)27802187
传真: (852)23594324
电邮: jennifer@clb.org.hk
QQ: 1497801399
腾讯微博：http://t.qq.com/chinaworker
新浪微博：http://t.sina.com.cn/1848973312
网易微博：http://t.163.com/5903912480 CLB接受媒体采访：
【CLB接受英国《金融时报》采访】新数据考验中国政府对策
【CLB接受FT中文网采访】分析：广东重构劳资平衡
【CLB接受彭博社采访】中国金矿工人——淘金热下的牺牲品
【CLB接受BBC中文网采访】中国童工现象严重
| 
没有评论:
发表评论